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工厂成本分析与控制
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精益学院
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【摘要】：
引子：成本管理与控制给企业带来什么?
成本降低案例
目前中国许多企业所面临的现状:
1、 材料、人工成本上涨，成本压力越来越大！
2、 行业竞争愈发激烈，产品价格走低！（红海残杀）
3、 企业内部管理体系不完善，管理过程粗放！
4、 企业内部缺乏人才及留人机制！
5、 企业内部管理执行力差！
成本问题剖析:
◇交期不能保证，经常逾期交货！
◇产品质量差，客户投诉多！
◇生产计划混乱，插单太多！
◇工作流程不清，效率太低！
◇部门职责不明，扯皮太多！
◇现场管理不好，浪费严重！
◇如何应对?
低成本战略仍然是主要竞争战略！
◇ 在战略高度认识成本管控问题。
◇ 归根到底，做企业只有两种战略:
◇ 一种是差异化，
◇ 一种是低成本，
◇ 舍此之外，没有第三种选择！
企业成本模式与竞争优势
◇ 如何平衡增长与控制成本的关系
◇ 不同商业模式下的成本特点
◇ 成本领先——流程卓越
◇ 差异化——产品领先
◇ 目标聚集——用户至上
第一模块：成本的基础分析
◇ 成本的性质、用途、习性、归属分析
◇成本降低百分之一，相当于销售额提高百分之二十说明了什么?
◇成本金字塔：系统的成本分解
◇变动成本、固定成本分析的价值和案例实践
◇直接、间接成本分析的价值和案例实践
◇成本解析与解构—吹康见米
◇班组成本的控制—拨云见日
第二模块：成本核算体系——不同成本核算体系的分类
◇ 成本核算体系的分类
◇ 您需要什么样的成本核算体系？
◇ 什么样的成本费用率是合理的
第三模块：砍掉成本的财务砍刀与成本控制36计
◇ 砍价专家
◇ 砍人手
◇ 砍机构
◇ 砍固定资产
◇ 砍采购成本
◇ 砍预算
◇ 砍库存
◇ 砍劣质客户
◇ 砍日常开支
◇ 砍会议
◇ 砍面子
第四模块：成本分析和仪表板——保本点跟踪
◇成本习性深刻分析：变动化还是固定化？
◇规模效益
◇边际贡献原理
◇案例分析/差异总金字塔
◇价格因素和量因素
◇企业提高利润的几大杠杆
◇因素敏感性分析
◇价、利、量分析
◇保本点
◇保利点
◇供应链价值分析
◇案例
标准成本法举例
◇标准成本—标配
◇标准材料
◇标准人工
◇标准费用
◇标准成本模型
◇标准材料BOM
◇原材料化成本压缩管理手段
◇材料消耗定额
◇原材料管理与考核
◇按单采购
◇按单发料
◇按单生产
◇按单入库
◇标准工时
◇标准制造费用模型
◇投入与产出，时间成本
◇节拍与效率管理，质量
◇成本，交期
◇案例分享
第五模块 如何建立成本管控体系
1、成本管理组织架构设计
2、职责、权限、岗位
3、流程
4、方法
5、表、单
6、制度与规范
7、工具
8、数据
赢在行动：
1、更正观念！——树立大成本全员成本，企业级改造思想
2、关联业务、整个公司流程体系的调整——触动方式：成本、财务、生产、BPR
3、设计成本体系—重中之重
4、重整基准数据
◇BOM：标准工艺路线
◇料、水、电消耗标准
◇两废：废品废料定额
◇标准工时
◇标准机器工时
◇其他标准基础数据
◇5、健全核算体系
◇工薪核算体系
◇固定资产核算体系
◇采购核算体系
◇存货核算体系
◇业务单元统计核算体系
6：落实奖惩考核：给予动力！
◇设计奖惩考核制度措施办法
◇设计指标体系
◇与KPI绩效考核有机结合
◇切实考核
◇给予动力
关于成本的案例与讨论—供应链全流程如何控成本
◇全流程供应链的成本管理体系建立
◇盈利能力提升(控制成本)模型
◇盈利能力:
◇研发降成本—成本是设计出来的！
◇采购降成本—采购竞争力
◇市场降成本—高增值下的高增长
◇获利能力提升—成本、效率、交期
◇降成本提升盈利能力案例分享
◇总结：结合企业自身情况，找到成本控制关键点
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