《培训培训师TTT》

分类：

营销学院

作者：

崔恒

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【摘要】：

本次课程不仅关注对理念的更新和输入，更强调目标学员“TTT培训后”授课能力行为的真正形成

课程目标
1. 认识培训和培训师的基本原理
2. 掌握基本的培训师台上表现技巧
3. 掌握有效的课堂掌控技能
4. 掌握成人学习特点和课堂互动技能
5. 掌握专业的授课方法
6. 具备能够独立内部授课的能力
7. 具备热爱培训的正确心态和授课行动承诺
授课时间
1. 2天
课程特色
1. 本次课程聚焦“训练”，不仅关注对理念的更新和输入，更强调目标学员“TTT培训后”授课能力行为的真正形成。
课程大纲

培训师与学习型团队
1. 培训造就卓越团队
2. 练习：团队组建
3. 演练：开场1分钟展示
4. 四种错误的认识
5. 培训师的风格选型
6. 四种学员类型解析
7. 成就他人必先提升自我
培训师的自我认知
1. 培训师的职业形象
2. 培训师必备素质
培训师的职业表达技巧
1. 培训师语言表现技巧
2. 培训师的表情
3. 培训师肢体表现技巧、眼神运用技巧
4. 手势运用技法12种
5. 界域观念（距离）
培训的结构设计与呈现技巧
1. 培训师常犯的错误
2. 标准结构模型
3. 导入设计
4. 主体设计
5. 收结设计
6. 克服怯场六大法宝
7. 演练：3分钟分组展示
培训师教学方法训练
1. 企业内部培训的4个特点
2. 课堂讲授法
3. 现场演示法
4. 游戏带动法
5. 头脑风暴法
6. 案例分析法
7. 七步教练法
8. 培训方法应用要领
培训师互动能力训练
1. 课堂提问技巧
2. 课堂应答技巧
3. 精彩点评技巧
培训师现场组织与掌控训练
1. 现场掌控的五种方法
2. 培训现场应变技巧
演练：5分钟总结演练，导师现场辅导

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